- покажем как создать поток соискателей на карьерный сайт - покажем как упаковать преимущества работодателя - продвижение HR бренда
Дата и время бесплатного мастер-класса: 22 октября (пн) в 19:15 МСК
Регистрация на мастер-класс 22 октября (пн) в 19:15 МСК
Продолжительность - 2 часа. Вы сможете подключиться с телефона или компьютера.
Нажимая кнопку «Записаться», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.
Укажите ссылку на ваш карьерный сайт для разбора на вебинаре
Это может быть как ссылка на отдельный сайт для соискателей, так и ссылка на страницу с вакансиями на сайте вашей компании.
Онлайн мастер-класс ориентирован в первую очередь на то, чтобы максимально просто и доступно показать как использовать маркетинговые инструменты для решения HR-задач: поиск, подбор, привлечение и удержание персонала
Никакой воды
Разбор кейсов
Максимум информации к действию!
10-летний опыт работы нашей команды!
По итогам мастер-класса вы сможете
Всего за 90 минут вы получите весь наш опыт, наработанный за 10 лет
Организовывать входящий поток соискателей на карьерный сайт
Выбрать нужную платформу, упаковать преимущества работодателя, поставить задачу исполнителю или сделать все самому
Упаковывать преимущества работодателя
как за 2 месяца освоить новую профессию и начать зарабатывать в 2 раза больше, применяя Digital-технологии!
Узнаете, как сделать классный карьерный сайт самому и бесплатно
Ставить "правильную" задачу исполнителю и знать, что именно проконтролировать (вышлем чек-лист по выбору подрядчика)
Плюсы и минусы карьерного сайта на HH.ru
карьерный сайт можно использовать не только для продвижения компании, но и для личного бренда специалиста
Использовать карьерный сайт для продвижения бренда компании
карьерный сайт -- это площадка, где проще всего транслировать ценности компании
Как стать Digital HR?
как за 2 месяца освоить новую профессию и начать зарабатывать в 2 раза больше, применяя Digital-технологии!
Автор и основновной преподаватель школы Кузница Кадров
Перейти в профиль FaceBook
Создатель проекта «HR.First Top»: построение систем привлечения соискателей и разработка проектов для HR-отделов.
Практикующий консультант по вопросам построения систем привлечения соискателей. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.) и др.
На основании многолетнего опыта разработал методологию воронки соискателей, основанную на технологиях Digital HR, которая применяется в ряде компаний.
Эксперт в интернет-маркетинге, опыт более 12 лет. Автор публикаций по комплексному подходу в интернет-маркетинге, автор книги «SEO для бизнеса».
Сотрудничает с рядом бизнес-школ, в числе которых Московская Школа Управления «Сколково», ВШБ МГУ, преподаватель школы интернет-маркетинга «ТопЭксперт».
Регулярно принимает участие в телепередачах в роли эксперта на телеканалах Первый канал, НТВ, МИР. Выступает на конференциях в роли эксперта. Есть ряд публикаций в следующих изданиях: Секрет фирмы, Человек Дела, HeadHunter.ru и др.
Канал НТВ
Интервью на тему, как по лайкам в соц. сетях узнать о человеке все
Первый канал
Интервью: Как найти нужного человека, используя соц.сети и другие digital-инструменты
Канал НТВ, программа "Деловое утро"
Интервью: Как развивать личный бренд через соц.. сети
Телеканал Москва24
Интервью про безопасность в сети интернет
Телеканал РЕН ТВ
Интервью про развитие личного бренда через соц.сети
Журнала «Человек Дела»
Интервью на тему, какие соц.сети самые эффективные
Телеканал Мир24
Интервью на тему заработка в интернете и соц. сетях.