КУРС Построение системы Digital HR 4 месяца (для корп. клиентов)
68 000 руб.
80 000 руб.
* - консультация осуществляется в объеме 10 часов специалиста по Digital HR ** - консультация осуществляется в объеме 3-х часов специалиста по построению систем привлечения соискателей
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
100% Гарантия
Если по итогам первой недели обучения вы поймете, что оно вам не подходит, мы вернем 100% без выяснения причин, в течение 5 рабочих дней.
Программа курса по Digital HR
Обучение идет 4 месяца, а использовать полученные знания вы начнете уже во время обучения и далее в своей работе.
Вводная часть курса
Знакомство
Механика ДЗ и отчётности
Сообщество, правила поведения
Глоссарий для резидентов Кузницы Кадров
Маркетинговый подход к поиску персонала
Какие инструменты будем изучать (список и краткое описание)
Инструкции по созданию рекламных аккаунтов
Digital-инструменты для повышения отклика на вакансию Вы сможете: - Увеличить откликаемость на ваши вакансии в несколько раз - Писать тексты которые "продают" вашу вакансию и работодателя - Использовать крутые инструменты для тестирования и улучшения вакансий
Содержание блока
Создание высококонверсионных описаний вакансий
А/Б тестирование описаний вакансий
Коллтрекинг - как инструмент тестирования конверсии в отклики
Составление портрета соискателя, описание его болей
"Упаковка" преимуществ работодателя
Создание креативов (письма, страницы, объявления и т.д.)
Упаковка месседжей и креативов для рекламных кампаний в интернет
Digital-инструменты для построения HR бренда Вы сможете: - Создавать карьерные сайты за несколько часов, бесплатно - Создавать страницы вакансий лучше чем, это можно сделать на работных сайтах - Управлять отзывами о компании и оценивать репутацию компании в интернет
Содержание блока:
Что такое карьерный сайт, упаковка преимуществ работодателя на сайте
Упаковка месседжей и креативов для карьерного сайта
Создание карьерного лендинга на конструкторе
Закрытие "болей" кандидата на странице вакансии
Создание страницы вакансии на конструкторе Landing Page
Лид-магниты для соискателей на карьерных страницах компании
Онлайн анкетирование на работных сайтах и на карьерных страницах (автоматическая сетка качества)
Что такое UTM-метки и зачем они нужны
SERM - методика работы с сайтами-отзовиками, оценка репутации компании
Повышение доходимости на собеседования Вы сможете: - Использовать автодозвонщика, который повышает доходимость минимум на 30% и экономит ваше время - Увеличить доходимость на собеседование за счет мессенджеров - Получать быструю обратную связь от кандидатов
Содержание блока:
Сервисы для организации и планирования собеседований (бесплатные облачные решения)
Автодозвон с напоминанием о собеседовании
Автоматические чаты с кандидатами в мессенджерах
Поиск персонала в соц.сетях Вы сможете: - Закрывать вакансии со сложными требованиями и находить кандидатов, даже если на работных сайтах нет подходящих резюме - Привлекать соискателей из Facebook, VK, Instagram, Одноклассники - Будете знать, что делать, если потока с работных сайтов недостаточно или он низкого качества
Содержание блока:
Таргетинг, основные параметры аудитории, примеры настроек для сложных вакансий (менеджер по продажам, программист и др.)
Создание рекламной кампании в Facebook (по интересам)
Создание рекламной кампании в Facebook (на основе списка идеальных кандидатов и с помощью сервиса Look-a-like)
Создание рекламной кампании в Instagram
Создание рекламной кампании в ВКонтакте (по группам)
Создание рекламной кампании в ВКонтакте (с помощью Церебро)
Создание рекламной кампании в Одноклассниках и mail.ru
Альтернативные интернет-каналы получения откликов Вы сможете: - Использовать контекстные сети для создания дополнительного потока на ваши вакансии - Использовать email-рассылки для увеличения количества откликов с вакансии
Содержание блока:
Мессенджеры, инфо-каналы, тематические группы и сообщества
Кампании по привлечению соискателей в Google Adwords
Кампании по привлечению соискателей в Яндекс.Директ
Упаковка письма для рассылки по базе потенциальных кандидатов
Упаковка письма для отправки потенциальному заказчику
Сервисы рассылок, создание рассылки для кандидатов
Внедрение HR-аналитики Вы сможете: - Строить и анализировать воронку поиска кандидатов - Считать KPI закрытия вакансии - Использовать готовые шаблоны отчетов, которые точно понравятся руководству
Содержание блока:
CRM - необходимое решение для ведения базы кандидатов
Построение воронки соискателей, анализ воронки
Основные KPI рекрутера
Анализ конверсий в разрезе рекламных и других каналов, рекламных кампаний
Личный бренд Digital-рекрутера Вы сможете: - Использовать digital-инструменты для развития личного бренда - Упаковать себя как современного специалиста - Продавать себя дороже
Содержание блока:
Кто я в HR-мире? Какие профессиональные цели перед собой ставлю?
Мое портфолио (упаковка, оцифровка)
Создание личной страницы (сайта): упаковка, создание сайта на конструкторе