Спасибо за регистрацию на вебинар!
Письмо с подтверждением регистрации отправлено вам на почту.
Ссылку на вебинарную комнату вы получите за час до начала
А пока для вас есть
секретное
предложение:

А пока для вас есть секретное предложение:
Дней
Часов
Минут
Секунд
PDF-документ, содержащий список 50 самых сложных вакансий с рекомендациями по поиску кандидатов в социальных сетях:

ВКонтакте
Facebook
Instagram


с указанием объема аудитории
Листайте вправо и ознакомьтесь со структурой документа
Научитесь быстро находить качественных кандидатов и закрывать вакансии при помощи ВКонтакте, Instagram и Facebook!
Запись легендарного практикума
По поиску персонала
в Linkedin

Из него узнаете как:


Бесплатно открывать контакты
Добавлять людей в 1 круг
Обходить ограничения


сможете использовать сервисы и расширения
↓ Успейте воспользоваться спецпредложением ↓
PDF-ДОКУМЕНТ
990 руб 290 руб
1. Файл, содержащий 50 сложных вакансий + рекомендации по их закрытию в соц. сетях




Купить PDF-документ
АКЦИЯ 2 В 1
2500 руб 490 руб
1. Файл, содержащий 50 сложных вакансий + рекомендации по их закрытию в соц. сетях
2. Запись практикума по поиску персонала в Linkedin


Купить PDF + запись интенсива

Почему важно использовать соц.сети при подборе персонала?
Самая большая аудитория в интернете.
У каждого есть профиль в соц.сети, но не у каждого есть резюме на HH.ru
Можем найти именно того, кто нам нужен
Используем гибкие настройкам таргетинга (умные фильтры соцсетей).
Быстрый контакт с подходящими кандидатами через мессенджеры
Уведомления из соц.сетей включены практически у всех.
Легко управлять количеством откликов
Соц.сети идеально подходят для массового и точечного подбора.
Не забудьте проверить почту на актуальную информацию о мастер классе и добавьте наш ящик в белый список, инструкция как это сделать: ЗДЕСЬ

Если письмо не пришло, отпишитесь нам на
info@kuznica-kadrov.online
Click to order
Total: 
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.