Основная проблема подбора IT-специалистов в том, что они чаще всего не находятся в поиске работы, а значит:
- не мотивированы общаться с вами,
- могут игнорировать тестовые задания,
- не любят и не умеют составлять резюме,
- очень придирчивы к условиям работы, офису, месту, команде и тд.
Как быть? Приходите на бесплатную живую онлайн-встречу в Zoom "Как эффективно подбирать IT специалистов?" и задайте вопросы профессиональному IT-рекрутеру с опытом подбора разработчиков более 5 лет.