Анжелика только что зарегистрировалась на практикум
Алена только что зарегистрировалась на мастер-класс
София только что зарегистрировалась на практикум
Наталья только что зарегистрировалась на практикум
Елена только что зарегистрировалась на практикум
Люция только что зарегистрировалась на практикум
Альбина только что зарегистрировалась на практикум
Мария только что зарегистрировалась на практикум
Любмила только что зарегистрировалась на практикум
Онлайн-практикум в группах для HR-ов в Zoom Как закрывать сложные вакансии в Facebook бeсплaтно
Научитесь быстро находить качественных кандидатов на примере реальных кейсов и закрывать вакансии при помощи социальной сети Facebook! Без специальных навыков!
24 декабря 19:15 по мск
Выдаем сертификат
Смотреть можно с телефона
Зарегистрироваться
Наш Практикум это не Вебинар!
Мы проводим онлайн встречу, в рамках которых очень подробно прорабатываем одну тему
Даем пошаговые инструкции на примере конкретных вакансий
Выполняем конкретные задания в группах с поддержкой эксперта
После наших практикумов вы гарантированно овладеете темой!
Групповые задачи
Да да! Во время практикума вы выполняете групповые задания. Где видите, как делают ваши коллеги, а мы оказываем поддержку!
Домашние задания
Мы даем домашние задания для закрепления навыков и показываем решения.
Только практика
Не более 20% теории! Мы не отключаем демонстрацию экрана и показываем, как и что делать в реальном времени.
Участники получат персональныйсертификат о прохождении практикума.
Почему важно использовать соц.сети при подборе персонала?
Только продвинутые HR-ы используют соц.сети
Менее 15% HR-ов используют соц.сети для закрытия вакансий, остальные работают по-старинке
Самая большая аудитория в интернете
У каждого есть профиль в соц.сети, но не у каждого есть резюме на HH.ru
Крутые эксперты часто пассивны в вопросах поиска работы
Для примера, на рынке IT, более 90% кандидатов пассивны в вопросах поиска работы и их просто нет на работных сайтах
Быстрый контакт с подходящими кандидатами через мессенджеры
Уведомления из соц.сетей включены практически у всех
Если вы хотите закрывать IT вакансии или находить лучших кандидатов вам просто обязательно необходимо использовать социальные сети!
Вводная часть (10-15 минут) Основы Facebook: Секреты внутреннего поиска в Facebook. Поиск по группам, мероприятиям, по лидерам мнений. Парсеры аудиторий в Facebook.
Аналитика подбора в Facebook Аналитика вашей активности на понятном дашборде. Просмотр запросов в друзья и не отвеченных сообщений
X-Ray поиск в Facebook(булевы запросы) Узнаете, как закрывать вакансии через поисковую строку в гугл и комбинацию слов!
Digital-инструменты для закрытия вакансий через Facebook Фишки для расширения возможностей Facebook для рекрутера
Практика в группах Приготовьте свои микрофоны, наушники и камеры — мы работаем в группах!
Друзья, думаю после прочтения программы практикума не стоит объяснять, почему важно быть именно онлайн!