Онлайн-курс

ГЕНЕРАТОР ДЕНЕГ ЭЙЧАРА

Присоединяйтесь и получите пошаговую систему,
благодаря которой вы за 2 месяца удвоите свой доход

Старт обучения: 1 марта 2020 г.
Пройдя этот курс, вы:
Узнаете более 20 инструментов привлечения клиентов для эйчара
Сможете увеличить ваш доход до
60 000 руб. и больше
Сможете выделиться на фоне эйчаров, которые работают по старинке
Упакуете себя как продвинутого HR-а и начнете развивать свой личный бренд
Курс будет полезен, если вы:
Только начали осваивать
рекрутинг
Этот курс позволит вам сделать быстрый рывок. В нем собраны инструменты с максимально быстрой отдачей
Не понимаете, как заработать на подборе персонала
Наша задача не дать вам какие-то знания, а провести вас за руку от старта до результата за счет наших методик
Хотите выйти
на доход в 60 000 руб
и больше
На курсе вы узнаете, как и где можно найти клиентов, которым очень нужны ваши услуги. А также прокачаете свой личный бренд HR-а
Чувствуете, что уперлись
в потолок
Вы опытный рекрутер, который уже зарабатывает более 100 тыс. руб. и хотите удвоить свой доход
Курс будет полезен, если вы:
Только начали осваивать
рекрутинг
Этот курс позволит вам сделать быстрый рывок. В нем собраны инструменты с максимально быстрой отдачей
Не понимаете, как заработать на подборе персонала
Наша задача не дать вам какие-то знания, а провести вас за руку от старта до результата за счет наших методик
Хотите выйти
на доход в 60 000 руб
и больше
На курсе вы узнаете, как и где можно найти клиентов, которым очень нужны ваши услуги. А также прокачаете свой личный бренд HR-а
Чувствуете, что уперлись
в потолок
Вы опытный рекрутер, который уже зарабатывает более 100 тыс. руб. и хотите удвоить свой доход
Пошаговый онлайн-курс практикум для HR-специалистов, построенный на уникальных методиках и кейсах
Только практические навыки и минимум теории
Суть методики - это готовые инструменты, шаблоны, заготовки. Без лишней теории, необходимый и достаточный набор для успешной карьеры!
Без воды - ценим время друг друга
Эффективность — это максимум результата на единицу времени обучения. Поэтому программы можно освоить в короткий срок.

Обучение через действие
Learning by doing. Формат большинства уроков - ПРАКТИКУМ. Минимум теории, максимум практики по образцам и инструкциям, подготовленным нами заранее.
Используем смешанное обучение
Blending learning. Мы используем разные формы передачи знаний, в основном онлайн + факультативно оффлайн для отдельных вариантов участия.
Наш контент - это авторские методики и разработки преподавателей и экспертов, созданные на основе многолетней практики и знаний

Программа курса
"Генератор денег эйчара"
Обучение идет 2 месяца, а использовать полученные знания вы начнете уже во время обучения и далее в своей работе.
Вводная часть курса
  • Знакомство
  • Механика ДЗ и отчётности
  • Сообщество, правила поведения
  • Глоссарий для резидентов Кузницы Кадров
Фундамент
Вы сможете:
- Узнать, где есть деньги в HR? Обзор востребованных на рынке видов HR-услуг
- Понять, как стать дорогим эйчаром?
- Изучить типовые схемы работы и оплаты
- Узнать варианты для оформления деятельности. Что выбрать: ИП или ООО? Самозанятые
Содержание блока:
  • Краткий обзор востребованных на рынке видов HR-услуг
  • Выбор специализации
  • Типовые схемы работы и оплаты
  • Оформление деятельности
  • Документальное сопровождение
Как привлекать заказы
Вы сможете:
- Выстроить очередь из платежеспособных клиентов
- Находить заказы на биржах с чеком от 60 т.р.
- Привлекать заказчиков-собственников в бизнес-чатах и соц.сетях
- Использовать работные сайты для поиска заказчиков
- HR-мероприятия и networking

Содержание блока:
  • Ставим личную цель
  • Агрегаторы вакансий/ биржи фрилансеров
  • Поиск клиентов на работных сайтах
  • Как расширить клиентскую базу?
  • HR-мероприятия и networking
  • Поиск клиентов в бизнес-чатах
  • Авторская схема: "Продажа "друзьям" в соцсетях"
  • Продажа услуг через размещение резюме на работном сайте
Личный бренд эйчара
Вы сможете:
- Использовать digital-инструменты для развития личного бренда
- Упаковать себя как современного специалиста
- Продавать себя дороже
Содержание блока:
  • Кто я в HR-мире? Какие профессиональные цели перед собой ставлю?
  • Мое портфолио (упаковка, оцифровка)
  • Создание личной страницы (сайта): упаковка, создание сайта на конструкторе
  • Профили в соц.сетях (как правильно вести)
  • Как себя продавать дороже (в оффлайне и онлайне)
Вы получаете все элементы для успеха! По факту, у вас просто нет шанса не достичь успеха!
Отзывы выпускников наших курсов
Отзыв Виктории Юрковой
Виктория Юркова, я из г. Санкт-Петербург. В настоящее время работаю Руководителем службы персонала в компании по продаже IT оборудования.

В наше время всё течёт и меняется с большой скоростью, технологии идут вперёд, развиваются информационные системы. Для того, чтобы быть успешным нужно ловить тренды и быть на острие технологического прогресса. Старые (привычные) методы перестают работать и, чтобы достигать результата нужно уметь пользоваться актуальными инструментами.

Курс Digital Рекрутмента от Кузницы Кадров выбрала потому что, многие сейчас говорят о том, что это актуально… Но немногие учат, как этим пользоваться. Чтобы эффективно использовать инструменты, а не «долго и мучительно» разбираться в них самому – для себя приняла решение обучиться у тех, кто этими инструментами регулярно пользуется и может дать исчерпывающие рекомендации по использованию этих ресурсов.

Конечно, были сомнения в процессе принятия решения об обучении, потому что всё новое, непривычное так или иначе внедряется обычно через сопротивление. На первых порах не очень понятно, как это будет работать у тебя в бизнесе, будет ли вообще от этого хоть какой-то эффект…

Процесс обучения понравился структурой и алгоритмом. Совмещение самостоятельного обучения и получения Обратной связи от экспертов – оптимальное сочетание.
Больше всего запомнилась часть по созданию рекламных кампаний и формированию личного HR бренда.
Кардинально нового в этом обучении, конечно – нет, про все эти инструменты достаточно много пишут уже некоторое время, а вот в освоении пришлось потрудиться, конечно. После и в процессе прохождения курса уже успела что-то попробовать и пока в ожидании эффекта + есть ещё много над чем работать.

Этот курс порекомендовала бы HR, которые только начинают свой путь, чтобы владеть полным арсеналом инструментов и тем, кто «застрял» и «не сдвинуться с мёртвой точки», чтобы себя расшевелить. Спасибо.
Отзыв Елены Остроуховой
Меня зовут Елена Остроухова (г. Санкт-Петербург). Хотела рассказать об обучении в онлайн школе для hr-специалистов «Кузница Кадров» (Андрея Хохловского).

Хочу поблагодарить коллектив за организацию процесса обучения (все задания приходят на эл. почту, есть напоминалки, есть расписание графика занятий, тех поддержка в случае если не получается дом задание, индивидуальные консультации и тд). Концепция системна, информация структурирована, все по теме с примерами, без воды.

Очень удобно, что предоставляли доп. полезную информацию по итогам Мастер-майнде. Он проводился после каждого модуля.

Много интересных фишек – бери и внедряй. Использованы в уроках бесплатные сервисы, на которых ты можешь потренироваться.

Digital-технологии действительно снижают трудоёмкость, позволяют экономить рабочее время HR- специалистов, повышая производительность компании в целом. Ваш курс научил проводить время в социальных сетях с пользой для себя и для работы:)

Приняла решение об обучении на основе бесплатного вебинара Андрея. Финансовые условия вполне приемлемые, можно выбрать из 4 пакетов. Для меня как раз все темы попали что называется «в точку» - именно то, что искала. Т. к. у меня многолетний опыт работы маркетологом и кое-какие методы я уже использовала в работе эйчаром, но не хватало базы. Все, что ожидала, получила от курса.

Сомнения были только в оформлении документов - все онлайн. Но ребята оперативно отвечали на все вопросы.

Однозначно буду рекомендовать компанию и курс!

Спасибо. Удачи в развитии!

Отзыв Ирины Даниловой
Меня зовут Ирина Данилова, я из города Иваново. Являюсь руководителем отдела персонала. Меня заинтересовал курс "Digital HR" тем, что при подборе возникают проблемы и сейчас снизился поток кандидат. Чтобы привлечь и увеличить активность кандидатов, я пришла к выводу, что необходимо расширить пути поиска с помощью Интернет-ресурсов, а как это сделать я не знала. И вот мне попался бесплатный семинар, на котором я узнала, что мне могут помочь и подсказать, каким образом можно рекламировать HR – бренд и свою компанию. Да, были сомнения, что возможно это очень сложно и дорогостояще. Но в процессе обучения понятно стало, что это не очень дорогой ресурс, при этом достаточно эффективно. Больше всего запомнилось, как быстро и эффективно создать карьерный сайт. Также на базе его разместить рекламу своих вакансий. Всё для меня было ново в данном обучении, поэтому каждый урок для меня являлся открытием. Впечатления оставили хорошие, материал давался четко конкретно и пошагово, поэтому проблем с выполнением заданий не возникало. Данный курс рекомендую всем HR, которые занимаются подбором персонала, а также возможно маркетологам, которые работают вплотную с руководителями отдела персонала. Большое спасибо Кузнице кадров, которые создали данную обучающую программу.
Стоимость курса
длительность курса - 2 месяца
Базовый
Базовый
Базовый

19 000 руб.
26 000 руб.
длительность курса - 2 месяца
Персональный
с гарантией заработка*

24 000 руб.
32 000 руб.
длительность курса - 2 месяца
VIP
с гарантией заработка*
59 000 руб.
75 000 руб.
* - в случае выполнения всех домашних заданий в срок с оценкой 10 баллов
100% Гарантия
Если по итогам первой недели обучения вы поймете, что оно вам не подходит, мы вернем 100% без выяснения причин, в течение 5 рабочих дней.
80% всех денег, — получают лучшие 20% рекрутеров!
Остальные рекрутеры довольствуются тем, что остается.
К какой группе относитесь вы?
Для вас есть хорошие новости!
Вы можете попасть в эти 20% и сильно увеличить свой доход!

Автор и ведущий курса
Андрей Хохловский
Основатель самой крупной онлайн-школы для HR-специалистов «Кузница Кадров». Более 20 000 HR-ов посмотрели мастер-классы на тему применения digital-инструментов в HR.

Практикующий консультант по вопросам построения систем привлечения соискателей. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.) и др.

Создатель проекта «HR.First Top» - внедрение корпоративных порталов для повышения адаптации и обучения персонала. Среди клиентов ПАО "Ростелеком", "Москомархитектура", "Generium", "ЕВРАЗ" и др.
Эксперт в HR и интернет-маркетинге, опыт более 12 лет.
Автор ряда публикаций (Секрет фирмы, Человек Дела, HH.ru и др.) по применению маркетинга в HR и комплексному подходу в интернет-маркетинге, автор книги «SEO для бизнеса». Автор статьи "Карьерный сайт: все этапы разработки"

Сотрудничает с рядом бизнес-школ, в числе которых Московская Школа Управления «Сколково», ВШБ МГУ, РАНХиГС, «ТопЭксперт» и др.

Регулярно принимает участие в телепередачах в роли эксперта на телеканалах Первый канал, НТВ, РЕН ТВ, МИР, Москва24


Канал НТВ
Интервью на тему, как по лайкам в соц. сетях
узнать о человеке все
Остались вопросы? Напишите нам
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Click to order
Cart
Total: 
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Заказать звонок
Call Close
Укажите свой номер телефона и мы свяжемся с вами!
Или свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 508 6254
Контакты
+7 (495) 508 62 54
info@kuznica-kadrov.online
ИП Хохловский Андрей Игоревич
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350