Коуч-группа с Андреем Хохловским по автонайму

Программа
Отзывы
Стоимость
Спикер

Записаться

Коуч-группа Андрея Хохловского

Автонайм

Создайте сильную команду и перестаньте терять деньги из-за некомпетентных, дорогих сотрудников и неэффективных HR-ов

Старт - 15 сентября

Занятия
в формате интенсивов

Онлайн

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

Цель проекта:
создать эффективную систему автоматического подбора и найма персонала в ваш бизнес

С автоматической системой вы за несколько дней найдете ключевых сотрудников по цене ниже рыночной. Это будут специалисты с большим количеством кейсов, прошедшие жесткий отбор

по профессиональным навыкам,
по личностным качествам,
и подходящие по типу личности для вашей текущей команды

С автоматической системой вы за несколько дней найдете ключевых сотрудников по цене ниже рыночной. Это будут специалисты с большим количеством кейсов, прошедшие жесткий отбор

по профессиональным навыкам,
по личностным качествам,
и подходящие по типу личности для вашей текущей команды

Старт

15 сентября

Формат

Наставничество

Длительность

5 недель

Система автоматического подбора сохранит деньги
и выделит вас в конкурентной среде

Вы теряете ежемесячно от 300 000 руб. на одной незакрытой вакансии и переплачиваете до 30% своим текущим сотрудникам

Система автоматического подбора сохранит деньги и выделит вас в конкурентной среде

Вы теряете ежемесячно от 300 000 руб. на одной незакрытой вакансии и переплачиваете до 30% своим текущим сотрудникам

Записаться в коуч-группу

Теряете деньги на нереализованных планах по развитию бизнеса,
потому что нет сильных сотрудников?

Ситуацию легко исправить!

Теряете деньги на нереализованных планах по развитию бизнеса, потому что нет сильных сотрудников?

Ситуацию легко исправить!

На коучинге

1

Создадите высококонверсионную автоматическую
воронку найма сотрудников для вашей компании

2

Составите работающее описание вакансии. Оно будет
работать на вас много лет

3

Составите сценарий эффективного
собеседования

4

Будете тратить на подбор сотрудников в 5 раз меньше
времени и при этом находить более подходящих кандидатов

5

Создадите кадровый резерв и сэкономите время
и деньги на подборе специалистов

После коучинга

Все работает на автопилоте. Систему может обслуживать студентка за 100 руб. в час

К вам выстроилась очередь из кандидатов с нужными компетенциями. Вы выбираете лучших их лучших

Кандидат не может вас обмануть, рассказывая, что все умеет. Вы сразу отличаете эффективных от эффектных

Новые сотрудники быстро вливаются в рабочий процесс. Вы видите рост своих доходов

У вас есть база с кандидатами, из которой вы закрываете вакансию еще быстрее

Записаться в коуч-группу

Программа работы коуч-группы

1 занятие

Как написать вакансию, чтобы выстроилась очередь из кандидатов

Результат

1. Научитесь упаковывать свои преимущества, чтобы хорошо их продать кандидату.
2. Сформулируете тестовые задания для разных вакансий, которые отсекут ненужных кандидатов

Упакуете преимущества работодателя так, чтобы соискатели хотели работать у вас.

2 занятие

Автоматизация подбора

Результат

1. Создадим вам автоворонку найма, без использования сложных и дорогостоящих инструментов
2. Сократите время закрытия вакансии до 1 - 5 дней
3. Создадите кадровый резерв

Воронка работает автономно. Для обслуживания не нужно специальное обучение

3 занятие

Где искать кандидатов

Результат

1. Получите много целевых откликов.

Открою доступ к моей базе источников вакансий

4 занятие

Проведение собеседований

Результат

1. Сократите время на первичные собеседования до 5 - 10 мин
2. Научитесь точно определять, насколько подходит вам кандидат на групповом собеседовании
3. Получите вопросы, которые выявляют личностные и профессиональные качества кандидатов. А также вопросы, которые задают в топовых компаниях Facebook, LinkedIn, Google и др

После таких собеседований вы будете точно знать подходит вам кандидат или нет

5 занятие

Создание команды мечты

Результат

1. Высчитаете, каких типов людей вам не хватает, чтобы они вносили больший вклад в общее дело
2. Начнете создавать команду, которая приведет к росту вашего бизнеса

Будете собирать команду по тем же принципам, как собирают команду в космос.

Стать участником коуч-группы

Как построено обучение

Онлайн-интенсивы

Практические занятия

Уникальные экспертные
материалы, проработка сложных вопросов, "живые"
консультации

Практика

Задания с пошаговым руководством к действию

Создадите и упакуете вашу персональную автоматизированную воронку найма ключевых сотрудников

Поддержка

Закрытый чат для вопросов и общения

Постоянный контакт со мной, моей командой и единомышленниками

Коуч-группу ведет Андрей Хохловский

– Основатель самой крупной школы для HR-специалистов «Кузница Кадров». Автор курсов и мастер-классов, которые посетили более 80 000 HR-специалистов. Лично обучал HR-ов из ЦБ РФ, Газпром, Ростелеком, WorldClass, ВТБ, УралСиб, KFC и др.

– Эксперт в Digital HR и построении систем привлечения кандидатов из интернет, создатель десятков автоворонок найма и методологии автонайма «ЗАПАС»,которая успешно применяется в ряде компаний.

– Основатель и управляющий партнер «First Top». Основная специализация «First Top» - построение систем привлечения клиентов из интернета для B2B и B2C клиентов.

Отзывы участников прошлой коуч-группы

Алексей Тупицын

Оценивает обучение в коуч-группе Андрея Хохловского на 10 из 10

Нина Окнянская

По автоворонке найма за 2.000р. нашла администратора в свой бизнес, выбрав лучшего кандидата из 30

Василий Руденко

Всего за 3.000р. нашел 2 проджекта в ОШ и менеджеров по продажам через Авито. Сэкономил 230 тыс руб. на HR

Галина Степанова

За полгода нашла 10 специалистов в клинику (администраторы и врачи-стоматологи), потратив 0 рублей.

Мануша Максумова

Начала "закрывать" вакансию менеджера ОП за 1 час вместо 16 часов сложной работы

Евгений Савельев

Нашел менеджеров ОП на коуч-группе, а потом изменил воронку под прорабов, монтажников и снабженцев

Дмитрий Андреев

Нашел уже 10 администраторов в свой бизнес за счет автоворонок найма, потратив всего 12.000 рублей

Георгий Чистов

Всего за 40 минут группового собеседования нашел "своего" маркетолога

Нажмите на иконку для просмотра отзыва

Студия "Не Школа Барабанов"

Создатель детских клубов "Дом Волшебников"

Онлайн-школа "Вождениум"

Сеть стоматологических клиник "MyGran"

HR в онлайн-школе "Мама Знайка"

Компания "ИнжКомСтрой"

Студия "Не Школа Барабанов"

Онлайн-школа "IQ Style School"

Находите ценных сотрудников и зарабатывайте больше!

Тарифы на наставничество

Есть 3 варианта участия в коуч-группе Андрея Хохловского: База, ПРО и ВИП.

Давайте рассмотрим их. Начнем с результатов.

Вы внедрили автоворонку найма для одной ключевой вакансии

Автоматизирован этап ПЕРВИЧНОГО отбора

Вы внедрили систему автонайма, включающую:

автоворонку найма для ОДНОЙ ключевой вакансии
эффективные собеседования
сборка команды через типирование

Автоматизированы ВСЕ этапы найма

Вы нашли ключевую недостающую роль в команде, необходимую для роста вашего бизнеса

Наша команда внедрила в ваш бизнес четыре автоворонки найма: ключевая вакансия, таргетолог, МОП и бизнес-ассистент. В формате «под ключ»

Результаты

Tilda Publishing

База

ПРО

ВИП

Вы внедрили автоворонку найма для одной ключевой вакансии

Автоматизирован этап ПЕРВИЧНОГО отбора

Вы внедрили систему автонайма, включающую:

автоворонку найма для ОДНОЙ ключевой вакансии
эффективные собеседования
сборка команды через типирование

Автоматизированы ВСЕ этапы найма

Вы нашли ключевую недостающую роль в команде, необходимую для роста вашего бизнеса

Наша команда внедрила в ваш бизнес четыре автоворонки найма: ключевая вакансия, таргетолог, МОП и бизнес-ассистент. В формате «под ключ»

Надеюсь теперь вам будет легче сделать выбор

Выберите ваш вариант участия

В каждый тариф входит разное количество модулей, дополнительных материалов и услуг

Сравнить их и выбрать подходящий вы можете в таблице ниже.

Модуль 1 — «Маркетинговая упаковка вакансии»

Модуль 2 — «Автоматизация подбора»

Шаблон автоворонки найма + Примеры тестов для разных вакансий

Проходите программу вместе с ассистентом

Модуль 3 — «Поиск кандидатов»

Модуль 4 — «Эффективные собеседования»

Модуль 5 — «Типирование или как создать команду мечты»

Шаблоны для типирования сотрудников+ Секретные бонусы

Автоворонка найма по любой вакансии "Под ключ"

Внедрение 3-х автоворонок найма в ваш бизнес: Таргетолог, МОП и Бизнес-ассистент

Аудит вашей текущей команды

Выявление недостающей ключевой роли в команде, которая даст рост вашего бизнеса

Цены

150 000 руб

300 000 руб

500 000 руб
(осталось 1 место)

Купить

Tilda Publishing

База

ПРО

ВИП

Модуль 1 — «Маркетинговая упаковка вакансии»

Модуль 2 — «Автоматизация подбора»

Шаблон автоворонки найма + Примеры тестов для разных вакансий

Проходите программу вместе с ассистентом

Модуль 3 — «Поиск кандидатов»

Модуль 4 — «Эффективные собеседования»

Модуль 5 — «Типирование или как создать команду мечты»

Автоворонка найма по любой вакансии "Под ключ"

Внедрение 3-х автоворонок найма в ваш бизнес: Таргетолог, МОП и Бизнес-ассистент

Аудит вашей текущей команды

Выявление недостающей ключевой роли в команде, которая даст рост вашего бизнеса

Стоимость

Шаблоны для типирования сотрудников+ Секретные бонусы

150 000 руб

300 000 руб

500 000 руб
(1 место)

Купить

Нет возможности оплатить сейчас?
Оформите заявку на кредит ↓

Подать заявку

Click to order

Total:

Заполните форму и внесите предоплату за участие в коуч-группе

Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.

Контакты

+7 (495) 508 62 54
info@kuznica-kadrov.online

ИП Хохловский Андрей Игоревич
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350

Договор оферты
Политика конфиденциальности