Внедрим систему
автоматического подбора
эффективных сотрудников

  • нанимайте эффективных сотрудников за считанные дни
  • создавайте "с нуля" или усиливайте текущую команду
  • не теряйте деньги из-за некомпетентных, дорогих сотрудников и неэффективных HR-ов

⏳ Средний срок внедрения - 5 недель
Авторская методика "Автонайм" позволяет за 2-3 дня находить сильных сотрудников, которые смогут вывести бизнес на новый уровень. Это будут специалисты с опытом решения ваших задач и прошедших жесткий отбор
  • по профессиональным навыкам
  • по личностным качествами,
подходящие по типу личности под вас и вашей команды.
Авторская модель "Автонайм" позволяет за 2-3 дня находить сильных сотрудников, которые смогут вывести бизнес на новый уровень. Это будут специалисты с опытом решения ваших задач и прошедших жесткий отбор

  • по профессиональным навыкам
  • по личностным качествам
подходящие по типу личности под вас и вашей команды.
Кому подойдет "Автонайм"
  • 1
    Если вы являетесь предпринимателем или руководителем, который устал от того, что долго не закрываются вакансии
  • 2
    В вашей команде от 3-х до 100 сотрудников
  • 3
    Вы хотите решить следующие проблемы:
    - точно прогнозировать и ускорить сроки закрытия вакансий
    - повысить качество кандидатов и нанимаемых сотрудников
    - определять безошибочно сильных сотрудников и снизить отток кадров
    - не зависеть от скорости работы и компетенций HR-ов
    - сократить издержки на найм
Автор методики "Автонайм"
  • Андрей Хохловский
    - Основатель самой крупной школы для HR-специалистов «Кузница Кадров». Автор курсов и мастер-классов, которые посетили более 80 000 HR-специалистов. Лично обучал HR-ов из ЦБ РФ, Газпром, Ростелеком, WorldClass, ВТБ, УралСиб, KFC и др.

    - Разработал и внедрил с командой более 150+ автоворонок найма в бизнесы, которые позволяют находить кандидатов быстрее и дешевле, чем услуги HR. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.), HP (число сотрудников более 55 тыс.), "Руки из плеч" (число сотрудников более 2 тыс.)
    и еще более 100 др. представителей малого и среднего бизнеса.

    - Спикер крупных конференций и закрытых сообществ, автор 3-х книг(скачаны более 100 000 раз), принимает участие в телепередачах в роли эксперта на телеканалах Первый канал, НТВ, Москва24, МИР. Имеет ряд публикаций в таких изданиях, как Секрет фирмы, HH.ru, Человек Дела и др.

    - Сотрудничает с рядом бизнес-школ, в числе которых Московская Школа Управления «Сколково», ВШБ МГУ, РАНХиГС, «ТопЭксперт» и др.
Как мы будем работать
  • Практические уроки на платформе
    Уроки в формате интенсивных практикумов: 10 минут смотрим, выполняем задание и сразу внедряем.
  • Учитесь вместе со своим ассистентом
    Ускорьте внедрение методики в ваш бизнес за счет помощника. Мы уже подготовили все инструкции и регламенты :)
  • Индивидуальный чат в Telegram
    На время нашего сотрудничества мы создадим чат для вашей команды, где будем контролировать процесс внедрения на каждом этапе.
Программа внедрения методики "Автонайм"
Практикум 1
Как написать вакансию, чтобы выстроилась очередь из кандидатов
Что будем делать:
Сформируем преимущества работодателя и упакуем ваш HR бренд с целью повышения конверсий на верхних уровнях воронки найма.

Раздаточный материал:
  • Чек-лист "Ошибки при составлении вакансий". Документ составлен на основе анализа 300 000 вакансий.
  • Примеры текстов вакансий, которые имеют высокую конверсию в отклик
  • Справочник, содержащий конверсионные формулировки для написания продающих текстов вакансий
Практикум 2
Автоматизация подбора
Что будем делать:
  1. Сформулируем тестовые задания по нашей технологии, которое отсечет слабых кандидатов
  2. Создадим автоворонку найма, без использования сложных и дорогостоящих сервисов и инструментов

Раздаточный материал:
  • Примеры тестовых заданий для кандидатов
  • Подробная пошаговая техническая инструкция для сбора автоворонки найма
Практикум 3
Где искать кандидатов
Что будем делать:
  1. Определимся с площадками, где находятся наиболее релевантные и недорогие кандидаты
  2. Подготовим продающие промопосты и упаковку для размещения на площадках
  3. Получим много целевых откликов :-)

Раздаточный материал:
  • Подробная инструкция по поиску площадок
  • PDF-ку с инструкциями по поиску специалистов для 50 самых сложных вакансий
  • Шаблон ТЗ для настройки таргетированной рекламы вакансий
Практикум 4
Проведение собеседований
Что будем делать:
Научимся точно определять, насколько подходит вам кандидат на собеседовании, сомнений не останется

Раздаточный материал:
  • Сценарий группового собеседования, который позволит вам отделегировать собеседования без потери качества
  • Справочник с вопросами для выявления личностных и профессиональные качеств кандидата
Практикум 5
Создание команды мечты
Что будем делать:
  1. Узнаем, каких типов людей не хватает в команде, чтобы бизнес быстрее развивался
  2. Поймете, как сформировать сильную команду в вашем бизнесе, которая выведет компанию на новый уровень

Раздаточный материал:
  • Методичка для выявления ключевой задачи бизнеса и сотрудника для ее решения
  • Материалы для типирования команды
Результаты внедрения методики "Автонайм"
  • Автоматизировали все этапы подбора персонала, что позволяет находить результативных сотрудников за 3 дня
  • Научились проводить эффективные собеседования и формировать сильную команду с помощью типирования
  • Нашли ключевую недостающую роль в команде, которая позволит вашему бизнесу вырасти в 2-3 раза
Моя миссия:
Создавать лидеров рынка за счет формирования сильной команды
Андрей Хохловский, автор методологии "Автонайм"
Отзывы о системе от наших клиентов
Алексей Тупицын
Оценивает обучение в коуч-группе Андрея Хохловского на 10 из 10
Нина Окнянская
По автоворонке найма за 2.000р. нашла администратора в свой бизнес, выбрав лучшего кандидата из 30
Василий Руденко
Всего за 3.000р. нашел 2 проджекта в ОШ и менеджеров по продажам через Авито. Сэкономил 230 тыс руб. на HR
Галина Степанова
За полгода нашла 10 специалистов в клинику (администраторы и врачи-стоматологи), потратив 0 рублей.
Мануша Максумова
Начала "закрывать" вакансию менеджера ОП за 1 час вместо 16 часов сложной работы
Евгений Савельев
Нашел менеджеров ОП на коуч-группе, а потом изменил воронку под прорабов, монтажников и снабженцев
Дмитрий Андреев
Нашел уже 10 администраторов в свой бизнес за счет автоворонок найма, потратив всего 12.000 рублей
Георгий Чистов
Всего за 40 минут группового собеседования нашел "своего" маркетолога
Нажмите на иконку для просмотра отзыва
Студия "Не Школа Барабанов"
Создатель детских клубов "Дом Волшебников"
Онлайн-школа "Вождениум"
Сеть стоматологических клиник "MyGran"
HR в онлайн-школе "Мама Знайка"
Компания "ИнжКомСтрой"
Студия "Не Школа Барабанов"
Онлайн-школа "IQ Style School"
Находите ценных сотрудников и зарабатывайте больше!
Внедрение эффективной системы найма персонала для роста компании

  • Стоимость участия 350 000 руб
  • Продолжительность - 5 недель
    Количество мест - 2
ВНЕДРИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ
Контакты
+7 (495) 508 62 54
info@kuznica-kadrov.online
ИП Хохловский Андрей Игоревич
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350