ПОВЫШЕНИЕ ДОХОДИМОСТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ ЗА СЧЕТ DIGITAL-ИНСТРУМЕНТОВ
  • Научитесь использовать мессенджеры для повышения доходимости на собеседования

  • Сможете повысить отклик на свои вакансии минимум на 30%

  • Узнаете, что такое digital-календарь HR-специалиста

Бесплатный мастер-класс для HR
7.11.18 (ср.)
19:15 по мск.
Длительность - 2 часа
Онлайн с телефона
или компьютера
Как повысить доходимость на собеседования
с помощью Digital-инструментов?
По информации HH.ru каждый второй HR-представитель компании считает использование digital-инструментов эффективным для подбора персонала.
Рассмотрим пошагово кейсы, в которых мы поднимали доходимость на собеседования на 130%, а отклик на 90%
Отсутствие бюджетов – главный барьер использования digital-инструментов. Мы покажем бесплатные инструменты!
Расскажем, как оцифровать максимум HR-процессов!
Это уникальные технологии, которые мы решили собрать и показать вам в рамках одного мастер-класса.


Если вы:
HR-МЕНЕДЖЕР
Который превращается в "кадровика"
HR-ДИРЕКТОР
Который хочет углубить проф. знания
РЕКРУТЕР
Который уперся в "потолок" своей компании
Только практические навыки и минимум теории
Цель мастер-класс - максимально просто и доступно показать, как использовать маркетинговые инструменты для решения HR-задач: поиск, подбор, привлечение, удержание персонала
10-лет опыта работы нашей команды
Максимум информации к действию
Действенные практические решения
Разбор
кейсов
После мастер-класса вы сможете:
Использовать мессенджеры для повышения доходимости на собеседования
Мы покажем, какие и как мы используем digital-инструменты для повышения доходимости на собеседования минимум на 30%.
Повысить отклик на ваши вакансии минимум на 30%
Дадим четкую инструкцию, как сделать, чтобы отклик с любой вакансии вырос минимум на 30%.
Использовать digital-календарь
HR-специалиста
Покажем статистику, которую сами собирали несколько лет: лучшее время для собеседования, лучшее время для звонка для соискателя и т. д. Разберем эти цифры нНа примере самых разных вакансий.
Отзывы участников мастер-классов
Зарегистрироваться на мастер-класс
Мастер-класс пройдет: 7 ноября в 19:15 по мск.

Продолжительность вебинара - 2 часа. Вы можете смотреть его со своего мобильного устройства.
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Заказать звонок
Call Close
Укажите свой номер телефона и мы свяжемся с вами!
Или свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 508 6254
Автор и ведущий вебинара
Хохловский Андрей

Перейти в профиль FaceBook


  • Создатель проекта «HR.First Top»: построение систем привлечения соискателей и разработка проектов для HR-отделов.
  • Практикующий консультант по вопросам построения систем привлечения соискателей. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.) и др.
  • На основании многолетнего опыта разработал методологию воронки соискателей, основанную на технологиях Digital HR, которая применяется в ряде компаний.
  • Эксперт в интернет-маркетинге, опыт более 12 лет. Автор публикаций по комплексному подходу в интернет-маркетинге, автор книги «SEO для бизнеса».
  • Сотрудничает с рядом бизнес-школ, в числе которых Московская Школа Управления «Сколково», ВШБ МГУ, преподаватель школы интернет-маркетинга «ТопЭксперт».
  • Регулярно принимает участие в телепередачах в роли эксперта на телеканалах Первый канал, НТВ, МИР. Выступает на конференциях в роли эксперта. Есть ряд публикаций в следующих изданиях: Секрет фирмы, Человек Дела, HeadHunter.ru и др.
Канал НТВ
Интервью на тему, как по лайкам в соц. сетях
узнать о человеке все
Мы прокачали HR-отделы в компаниях:
142 000+
сотрудников
80 000+
сотрудников
20 000+
сотрудников
2 000+
сотрудников
Контакты
+7 (495) 508 62 54
info@kuznica-kadrov.online
ИП Хохловский Андрей Игоревич
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350
Made on
Tilda