Освойте профессию в сфере HR до конца осени
ОНЛАЙН-ШКОЛА ПО DIGITAL-РЕКРУТМЕНТУ
Зарабатывайте в 2 раза больше, применяя Digital-технологии
c 4 сентября 2018
Пошаговый онлайн-курс подготовки специалистов по подбору персонала с гарантией получения первых заказов!
Специалист по HR
Используйте востребованные рынком навыки!
Мы поможем и подскажем, как расширить профессиональные компетенции.
Используйте востребованные рынком навыки!
Мы поможем и подскажем, как расширить профессиональные компетенции.
Если у Вас нет опыта
Хотите получить новую профессию?
Мы научим всему, что должен знать профессиональный digital-рекрутер
Хотите получить новую профессию?
Мы научим всему, что должен знать профессиональный digital-рекрутер
Курс подходит для:
Помощника
рекрутера
рекрутера
Который хочет стать рекрутером, или начальником отдела
подбора.
подбора.
Действующего
рекрутера
рекрутера
Который хочет узнать про новые технологии в сфере HR, а также внедрить их.
Помощника
руководителя
руководителя
Который хочет помогать руководителю находить нужных сотрудников.
Сотрудника без профильных знаний
Который хочет разбираться в рекрутинге, устроиться в компанию или работать удаленно.
Только практические навыки и минимум теории
Суть методики - это готовые инструменты, шаблоны, заготовки. Без лишней теории, необходимый и достаточный набор для успешной карьеры!
Без воды - ценить время друг друга
Эффективность — это максимум результата на единицу времени обучения. Поэтому программы можно освоить в короткий срок.
Обучение через действие
Learning by doing. Формат большинства курсов - ПРАКТИКУМ. Минимум теории, максимум практики по образцам и инструкциям, подготовленным нами заранее.
Используем смешанное обучение
Blending learning. Мы используем разные формы передачи знаний, в основном онлайн + факультативно офф-лайн для отдельных вариантов участия. Наш контент - это авторские методики и разработки преподавателей и экспертов, созданные на основе многолетней практики и знаний.
Программа обучения
Продолжительность полного курса (базовый курс "HR-специалист" + спец. курс "Digital-инструменты") 8 недель. По завершению вы научитесь на профессиональном уровне использовать digital-инструменты и быстро подбирать нужных заказчику сотрудников.
Базовый курс "HR-специалист"
Продолжительность 4 недели
Вводный урок, организация сообщества
- Знакомство
- Механика ДЗ и отчётности
- Сообщество, правила поведения
- Глоссарий для резидентов Кузницы Кадров
Виды рекрутинга: отличие методов, преимущества и сложности
- Массовый набор
- Специалисты
- Узкие специалисты
- Executive search
- HeadHunting
Функционал рекрутера
- Брифование заказчика, составление портрета соискателя
- Анализ конкурентоспособности предложения Заказчика
- Изучение предметной области, лексикон
- Правила составления вакансии
- Оформление карьерной страницы компании (сайт или страница на hh.ru), обзор вариантов
- Приглашение кандидатов, назначение собеседования
- Подготовка и проведение интервью (бриф, тест)
- Оценка кандидатов, выбор подходящего
Базовый рекрутмент
- Разбор основных работных сайтов HH.ru, Superjob.ru, Rabota.ru, Profi.ru аккаунт, страница компании, вакансии, настройки, формулировка запроса
- Разбор Avito, Rabota.yandex, IRR аккаунт, страница компании, вакансии, настройки, формулировка запроса
- Работа с профсайтами (на примере medpred.ru)
- Региональные порталы и форумы
- Соцсети профессионалов (Linkedin и др.)
Приглашение, интервью, оффер
- Как правильно выполнить приглашение (примеры писем, скрипты)
- Телефонное интервью (подготовка и проведение)
- Предварительное тестирование (важность и примеры)
- Расширенное удаленное интервью (по скайпу)
- Групповые онлайн-собеседования
- Очное интервью: методики проведения, психологическая подготовка
- Массовое интервью
- Интервью с функциональным руководителем
- Оффер: как правильно составить и транслировать кандидату
Спец. курс "Digital-инструменты"
Продолжительность 4 недели
Вводный урок, организация сообщества
- Знакомство
- Мотивация
- Механика ДЗ и отчётности
- Сообщество, правила поведения
- Глоссарий для резидентов Кузницы Кадров
Автоматизация рекрутмента
- Сервисы для организации и планирования собеседований (бесплатные облачные решения)
- Онлайн анкетирование на работных сайтах и на карьерных страницах (автоматическая сетка качества)
- CRM - необходимое решение для ведения базы кандидатов
- Повышение "доходимости" за счет автоматизации приглашений (рассылки из CRM)
- Как организовать рассылки, как для потенциальных работодателей, так и для соискателей с помощью спец. сервиса (Битрикс 24)
Digital-инструменты в HR-бренд
- Что такое карьерный сайт, упаковка преимуществ работодателя (digital marketing)
- Пример создания страницы вакансии на конструкторе Landing Page
- Лид-магниты для соискателей на карьерных страницах компании
- Создание "продающей" страницы компании на работных сайтах ( на примере hh.ru)
- SERM - методика работы с сайтами-отзовиками, оценка репутации компании
Digital-рекрутмент
- Упаковка месседжей и креативов для рекламных кампаний в интернет
- Стратегия ведения рекламных кампаний, выбор других digital каналов привлечения
- Таргетированная реклама в Facebook, Instagram, OK и VK
- Создание аудиторий в Facebook, Instagram, OK и VK
- Таргетированная реклама на площадках в Google Adwords и Яндекс.Директ
Воронка соискателей, анализ, статистика
- Построение воронки соискателей, конверсии, статистика (на примере CRM bitrix24)
- Анализ конверсий в разрезе рекламных и других каналов, рекламных кампаний
- Улучшение конверсии на всех этапах воронки
- Стоимость соискателя (закрытия вакансии) - как KPI для рекрутера
Личный бренд Digital-рекрутера
- Создание личной страницы (сайта): упаковка, создание сайта на конструкторе
- Портфолио (упаковка, оцифровка)
- Как себя продавать дороже (в оффлайне и онлайне)
- Обзор сайтов, профсообществ, личный рейтинг
- Профиль в инстаграм (как правильно вести)
- Профили в соцсетях (как правильно вести)
Дополнительные преимущества
Вы овладеете профессией рекрутера с практическими навыками по поиску персонала, сможете использовать на 100% digital-инструменты и работать удаленно.
Проверка домашних заданий
Тестирование по итогам практикума
Сертификат о прохождение курса и включение в базу выпускников школы по итогам аттестации
Доступ к библиотеке знаний: пошаговые инструкции, чек-листы для соискателей, шаблоны вакансий и многое другое
Доступ в закрытое сообщество
База с тестовыми заданиями для разных профессий
4 онлайн-встречи в группе с экспертом
Доступ к закрытым вебинарам с приглашенными спикерами
Гарантированный заказ на поиск из списка наших компаний
2 онлайн-встречи с действующими рекрутерами-фрилансерами с доходом от 100 т.р. в месяц
Как проходит обучение
Онлайн уроки
Несколько раз в неделю мы выкладываем видео уроков на платформу Геткурс, которые можно просматривать в записи в удобное время.
Домашние задания
По каждому уроку предусмотрены задания, шаблоны и рабочие материалы для их выполнения. Время на выполнение - 1-3 дня.
Общение в группе FB
Мы организуем закрытую группу Facebook и чаты в мессенджерах для общения участников между собой и с кураторами (для варианта участия Группа).
Стоимость и варианты обучения
HR-
специалист
специалист
29 900 руб.
Digital-
инструменты
инструменты
29 900 руб.
Специалист по Digital-рекрутменту
54 900 руб.
100% Гарантия
Если по итогам первой недели обучения вы поймете, что оно вам не подходит, мы вернем 100% без выяснения причин, в течение 5 рабочих дней.
Остались вопросы? Напишите нам
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Click to order
Total:
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Приглашаем Вас вместе с нами открыть двери в новый мир DIGITAL HR!
Автор и основной преподаватель программ
- Создатель проекта «HR.First Top»: построение систем привлечения соискателей и разработка проектов для HR-отделов.
- Практикующий консультант по вопросам построения систем привлечения соискателей. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.) и др.
- На основании многолетнего опыта разработал методологию воронки соискателей, основанную на технологиях Digital HR, которая применяется в ряде компаний.
- Эксперт в интернет-маркетинге, опыт более 12 лет. Автор публикаций по комплексному подходу в интернет-маркетинге, автор книги «SEO для бизнеса».
- Сотрудничает с рядом бизнес-школ, в числе которых Московская Школа Управления «Сколково», ВШБ МГУ, преподаватель школы интернет-маркетинга «ТопЭксперт».
- Регулярно принимает участие в телепередачах в роли эксперта на телеканалах Первый канал, НТВ, МИР. Выступает на конференция в роли эксперта. Есть ряд публикаций в следующих изданиях: Секрет фирмы, Человек Дела, HeadHunter.ru и др.
Мы прокачали HR-отделы в компаниях:
142 000+
сотрудников
80 000+
сотрудников
20 000+
сотрудников
2 000+
сотрудников
Контакты
+7 (495) 508 62 54
info@kuznica-kadrov.online
info@kuznica-kadrov.online
ИП Хохловский Андрей Игоревич
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350
