Освойте профессию в сфере HR до конца осени
ОНЛАЙН-ШКОЛА ПО DIGITAL-РЕКРУТМЕНТУ
Зарабатывайте в 2 раза больше, применяя Digital-технологии
c 4 сентября 2018
Пошаговый онлайн-курс подготовки специалистов по подбору персонала с гарантией получения первых заказов!
Специалист по HR
Используйте востребованные рынком навыки!
Мы поможем и подскажем, как расширить профессиональные компетенции.
Используйте востребованные рынком навыки!
Мы поможем и подскажем, как расширить профессиональные компетенции.
Если у Вас нет опыта
Хотите получить новую профессию?
Мы научим всему, что должен знать профессиональный digital-рекрутер
Хотите получить новую профессию?
Мы научим всему, что должен знать профессиональный digital-рекрутер
Наши ближайшие мероприятия
ПОИСК ПЕРСОНАЛА В СОЦ.СЕТЯХ
31.10.18 (среда)
10:15 по МСК
10:15 по МСК
На бесплатном мастер-классе для HR вы
- научитесь закрывать вакансии со сложными требованиями
- сможете использовать мессенджеры при поиске персонала в соц. сетях
- узнайте, как найти кандидатов, если на hh.ru нет подходящих резюме
КАК УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО ОТКЛИКОВ НА ВАКАНСИЮ
01.11.18 (четверг)
10:15 по МСК
10:15 по МСК
На бесплатном мастер-классе для HR вы узнаете:
- как сделать классный карьерный сайт самому и бесплатно
- как организовывать входящий поток соискателей на карьерный сайт
- какие плюсы и минусы карьерного сайта на HH.ru
DIGITAL-ИНСТРУМЕНТЫ
ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТА
ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТА
02.11.18 (пятница)
10:15 по МСК
10:15 по МСК
На бесплатном мастер-классе для HR вы
- научитесь организовывать входящий поток под массовый или точечный подбор с помощью digital-инструментов
- сможете использовать соц. сети и рассылки для привлечения соискателей
- упаковывать преимущества работодателей
- сможете повысить доходимость на собеседования и отклик с ваших вакансий
Курс подходит для:
Помощника
рекрутера
рекрутера
Который хочет стать рекрутером, или начальником отдела
подбора.
подбора.
Действующего
рекрутера
рекрутера
Который хочет узнать про новые технологии в сфере HR, а также внедрить их.
Помощника
руководителя
руководителя
Который хочет помогать руководителю находить нужных сотрудников.
Сотрудника без профильных знаний
Который хочет разбираться в рекрутинге, устроиться в компанию или работать удаленно.
Только практические навыки и минимум теории
Суть методики - это готовые инструменты, шаблоны, заготовки. Без лишней теории, необходимый и достаточный набор для успешной карьеры!
Без воды - ценить время друг друга
Эффективность — это максимум результата на единицу времени обучения. Поэтому программы можно освоить в короткий срок.
Обучение через действие
Learning by doing. Формат большинства курсов - ПРАКТИКУМ. Минимум теории, максимум практики по образцам и инструкциям, подготовленным нами заранее.
Используем смешанное обучение
Blending learning. Мы используем разные формы передачи знаний, в основном онлайн + факультативно офф-лайн для отдельных вариантов участия. Наш контент - это авторские методики и разработки преподавателей и экспертов, созданные на основе многолетней практики и знаний.
Программа обучения
Продолжительность полного курса (базовый курс "HR-специалист" + спец. курс "Digital-инструменты") 8 недель. По завершению вы научитесь на профессиональном уровне использовать digital-инструменты и быстро подбирать нужных заказчику сотрудников.
Базовый курс "HR-специалист"
Продолжительность 4 недели
Вводный урок, организация сообщества
- Знакомство
- Механика ДЗ и отчётности
- Сообщество, правила поведения
- Глоссарий для резидентов Кузницы Кадров
Виды рекрутинга: отличие методов, преимущества и сложности
- Массовый набор
- Специалисты
- Узкие специалисты
- Executive search
- HeadHunting
Функционал рекрутера
- Брифование заказчика, составление портрета соискателя
- Анализ конкурентоспособности предложения Заказчика
- Изучение предметной области, лексикон
- Правила составления вакансии
- Оформление карьерной страницы компании (сайт или страница на hh.ru), обзор вариантов
- Приглашение кандидатов, назначение собеседования
- Подготовка и проведение интервью (бриф, тест)
- Оценка кандидатов, выбор подходящего
Базовый рекрутмент
- Разбор основных работных сайтов HH.ru, Superjob.ru, Rabota.ru, Profi.ru аккаунт, страница компании, вакансии, настройки, формулировка запроса
- Разбор Avito, Rabota.yandex, IRR аккаунт, страница компании, вакансии, настройки, формулировка запроса
- Работа с профсайтами (на примере medpred.ru)
- Региональные порталы и форумы
- Соцсети профессионалов (Linkedin и др.)
Приглашение, интервью, оффер
- Как правильно выполнить приглашение (примеры писем, скрипты)
- Телефонное интервью (подготовка и проведение)
- Предварительное тестирование (важность и примеры)
- Расширенное удаленное интервью (по скайпу)
- Групповые онлайн-собеседования
- Очное интервью: методики проведения, психологическая подготовка
- Массовое интервью
- Интервью с функциональным руководителем
- Оффер: как правильно составить и транслировать кандидату
Спец. курс "Digital-инструменты"
Продолжительность 4 недели
Вводный урок, организация сообщества
- Знакомство
- Мотивация
- Механика ДЗ и отчётности
- Сообщество, правила поведения
- Глоссарий для резидентов Кузницы Кадров
Автоматизация рекрутмента
- Сервисы для организации и планирования собеседований (бесплатные облачные решения)
- Онлайн анкетирование на работных сайтах и на карьерных страницах (автоматическая сетка качества)
- CRM - необходимое решение для ведения базы кандидатов
- Повышение "доходимости" за счет автоматизации приглашений (рассылки из CRM)
- Как организовать рассылки, как для потенциальных работодателей, так и для соискателей с помощью спец. сервиса (Битрикс 24)
Digital-инструменты в HR-бренд
- Что такое карьерный сайт, упаковка преимуществ работодателя (digital marketing)
- Пример создания страницы вакансии на конструкторе Landing Page
- Лид-магниты для соискателей на карьерных страницах компании
- Создание "продающей" страницы компании на работных сайтах ( на примере hh.ru)
- SERM - методика работы с сайтами-отзовиками, оценка репутации компании
Digital-рекрутмент
- Упаковка месседжей и креативов для рекламных кампаний в интернет
- Стратегия ведения рекламных кампаний, выбор других digital каналов привлечения
- Таргетированная реклама в Facebook, Instagram, OK и VK
- Создание аудиторий в Facebook, Instagram, OK и VK
- Таргетированная реклама на площадках в Google Adwords и Яндекс.Директ
Воронка соискателей, анализ, статистика
- Построение воронки соискателей, конверсии, статистика (на примере CRM bitrix24)
- Анализ конверсий в разрезе рекламных и других каналов, рекламных кампаний
- Улучшение конверсии на всех этапах воронки
- Стоимость соискателя (закрытия вакансии) - как KPI для рекрутера
Личный бренд Digital-рекрутера
- Создание личной страницы (сайта): упаковка, создание сайта на конструкторе
- Портфолио (упаковка, оцифровка)
- Как себя продавать дороже (в оффлайне и онлайне)
- Обзор сайтов, профсообществ, личный рейтинг
- Профиль в инстаграм (как правильно вести)
- Профили в соцсетях (как правильно вести)
Дополнительные преимущества
Вы овладеете профессией рекрутера с практическими навыками по поиску персонала, сможете использовать на 100% digital-инструменты и работать удаленно.
Проверка домашних заданий
Тестирование по итогам практикума
Сертификат о прохождение курса и включение в базу выпускников школы по итогам аттестации
Доступ к библиотеке знаний: пошаговые инструкции, чек-листы для соискателей, шаблоны вакансий и многое другое
Доступ в закрытое сообщество
База с тестовыми заданиями для разных профессий
4 онлайн-встречи в группе с экспертом
Доступ к закрытым вебинарам с приглашенными спикерами
Гарантированный заказ на поиск из списка наших компаний
2 онлайн-встречи с действующими рекрутерами-фрилансерами с доходом от 100 т.р. в месяц
Как проходит обучение
Онлайн уроки
Несколько раз в неделю мы выкладываем видео уроков на платформу Геткурс, которые можно просматривать в записи в удобное время.
Домашние задания
По каждому уроку предусмотрены задания, шаблоны и рабочие материалы для их выполнения. Время на выполнение - 1-3 дня.
Общение в группе FB
Мы организуем закрытую группу Facebook и чаты в мессенджерах для общения участников между собой и с кураторами (для варианта участия Группа).
Отзывы выпускников
Екатерина Стародубцева
Руководитель отдела по управлению персоналом, Сеть магазинов "Фермер"
Руководитель отдела по управлению персоналом, Сеть магазинов "Фермер"
Алиса Борисова
Специалист по подбору персонала
Специалист по подбору персонала
Екатерина Стародубцева
Руководитель отдела по управлению персоналом, Сеть магазинов "Фермер"
Руководитель отдела по управлению персоналом, Сеть магазинов "Фермер"
Алиса Борисова
Специалист по подбору персонала
Специалист по подбору персонала
Pass the quiz and find out the best variant for your vacation.
Fill out the form and we will contact you soon.
Стоимость и варианты обучения
HR-
специалист
специалист
29 900 руб.
Digital-
инструменты
инструменты
29 900 руб.
Специалист по Digital-рекрутменту
54 900 руб.
100% Гарантия
Если по итогам первой недели обучения вы поймете, что оно вам не подходит, мы вернем 100% без выяснения причин, в течение 5 рабочих дней.
Остались вопросы? Напишите нам
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Click to order
Total:
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Приглашаем Вас вместе с нами открыть двери в новый мир DIGITAL HR!
Автор и основной преподаватель программ
- Создатель проекта «HR.First Top»: построение систем привлечения соискателей и разработка проектов для HR-отделов.
- Практикующий консультант по вопросам построения систем привлечения соискателей. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.) и др.
- На основании многолетнего опыта разработал методологию воронки соискателей, основанную на технологиях Digital HR, которая применяется в ряде компаний.
- Эксперт в интернет-маркетинге, опыт более 12 лет. Автор публикаций по комплексному подходу в интернет-маркетинге, автор книги «SEO для бизнеса».
- Сотрудничает с рядом бизнес-школ, в числе которых Московская Школа Управления «Сколково», ВШБ МГУ, преподаватель школы интернет-маркетинга «ТопЭксперт».
- Регулярно принимает участие в телепередачах в роли эксперта на телеканалах Первый канал, НТВ, МИР. Выступает на конференциях в роли эксперта. Есть ряд публикаций в следующих изданиях: Секрет фирмы, Человек Дела, HeadHunter.ru и др. Подробнее>>
Канал НТВ, "НашПотребНадзор"
Интервью на тему, как по лайкам в соц. сетях узнать о человеке все
Первый канал
Интервью: Как найти нужного человека, используя соц.сети и другие digital-инструменты
Канал НТВ, программа "Деловое утро"
Интервью: Как развивать личный бренд через соц.. сети
Телеканал Москва24
Интервью про безопасность в сети интернет
Телеканал РЕН ТВ
Интервью про развитие личного бренда через соц.сети
Журнала «Человек Дела»
Интервью на тему, какие соц.сети самые эффективные
Отзывы участников мастер-классов
Мы прокачали HR-отделы в компаниях:
142 000+
сотрудников
80 000+
сотрудников
20 000+
сотрудников
2 000+
сотрудников
Контакты
+7 (495) 508 62 54
info@kuznica-kadrov.online
info@kuznica-kadrov.online
ИП Хохловский Андрей Игоревич
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350
