Получите авторскую книгу
"Кто такой DIGITAL HR?"
Заполните форму и мы Вам вышлем pdf файл на почту
Я согласен на обработку моих персональных данных
DIGITAL HR — это специалист, который использует цифровые технологии для обеспечения максимальной эффективности человеческих ресурсов в компании.
15 минут на чтение

И Вы будете чётко понимать, кто такой DIGITAL HR, в чем разница между обычным HR и DIGITAL HR. А также какие современные подходы применяет DIGITAL HR в управлении человеческими ресурсами.
    Хохловский Андрей
    Автор и основновной преподаватель школы Кузница Кадров
    • Создатель проекта «HR.First Top»: построение систем привлечения соискателей и разработка проектов для HR-отделов.
    • Практикующий консультант по вопросам построения систем привлечения соискателей. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.) и др.
    • На основании многолетнего опыта разработал методологию воронки соискателей, основанную на технологиях Digital HR, которая применяется в ряде компаний.
    • Эксперт в интернет-маркетинге, опыт более 12 лет. Автор публикаций по комплексному подходу в интернет-маркетинге, автор книги «SEO для бизнеса».
    • Сотрудничает с рядом бизнес-школ, в числе которых Московская Школа Управления «Сколково», ВШБ МГУ, преподаватель школы интернет-маркетинга «ТопЭксперт».
    • Регулярно принимает участие в телепередачах в роли эксперта на телеканалах Первый канал, НТВ, МИР. Выступает на конференциях в роли эксперта. Есть ряд публикаций в следующих изданиях: Секрет фирмы, Человек Дела, HeadHunter.ru и др.
    Канал НТВ
    Интервью на тему, как по лайкам в соц. сетях
    узнать о человеке все
    Made on
    Tilda