Экспресс-курс для HR
ПОИСК ПЕРСОНАЛА
В СОЦ. СЕТЯХ
  • Массовый и точечный подбор
  • Facebook, ВКонтакте, Instagram, Одноклассники

Только 3 дня 9900 руб. (19 800 руб.)
14-24 января 2019 г.
10 уроков - 10 дней
Онлайн с телефона
или компьютера
Календарный план и программа обучения
Программа представляет собой пошаговый онлайн-курс для HR-специалистов. Практикум построен на уникальных методиках и кейсах компаний малого, среднего и крупного бизнеса.
10 уроков - 10 дней с 14.01.2019 по 24.01.2019
14.01.2019
14.01.2019
Урок 1
Создание высококонверсионных описаний вакансий для соц. сетей
15.01.2019
15.01.2019
Урок 2
Портрет соискателя, его "боли", захват внимания, создание креативов для кампаний
16.01.2019
16.01.2019
Урок 3
Таргетинг, основные параметры аудитории, примеры настроек для сложных вакансий (менеджер по продажам, программист и др.)
17.01.2019
17.01.2019
Урок 4
Создание рекламной кампании в Facebook (по интересам)
18.01.2019
18.01.2019
Урок 5
Создание рекламной кампании в Facebook (на основе списка идеальных кандидатов и с помощью сервиса Look-a-like)
19.01.2019
20.01.2019
19.01.2019
20.01.2019
Выходной
21.01.2019
21.01.2019
Урок 6
Создание рекламной кампании в Instagram
22.01.2019
22.01.2019
Урок 7
Создание рекламной кампании в ВКонтакте (по группам)
23.01.2019
23.01.2019
Урок 8
Создание рекламной кампании в ВКонтакте (с помощью Церебро)
24.01.2019
24.01.2019
Урок 9
Создание рекламной кампании в Одноклассниках и mail.ru
25.01.2019
25.01.2019
Урок 10
Онлайн-встреча, где каждый сможет задать вопросы экспертам по digital hr-технологиям и авторам курса
26.01.2019
26.01.2019
Выдача сертификатов выпускникам курса

Только до 8 декабря скидка 50%!
До поднятия цены осталось:
ДНЕЙ
ЧАСОВ
МИНУТ
СЕКУНД
Почему важно использовать соц.сети при подборе?
Самая большая аудитория в интернете.
У каждого есть профиль в соц.сети, но не у каждого есть резюме на HH.ru
Можем найти именно того, кто нам нужен
Используем гибкие настройкам таргетинга (умные фильтры соцсетей).
Быстрый контакт с подходящими кандидатами через мессенджеры
Уведомления из соц.сетей включены практически у всех.
Легко управлять количеством откликов
Соц.сети идеально подходят для массового и точечного подбора.
Как проходит обучение?
Суть методики - это готовые инструменты, шаблоны, заготовки. Без лишней теории, необходимый и достаточный набор для успешной карьеры!
Доступ в систему
Мы даем доступ в систему (в которой разберется даже школьник), где каждый день мы вам выкладываем один урок и одно домашнее задание.
Изучение материала
Вы в удобное для вас время изучаете материалы и самостоятельно выполняете по инструкции задание.
Проверка выполненных заданий
Каждое домашнее задание мы внимательно проверяем и даем подробную обратную связь.
Ответы на вопросы
Если у вас появляются вопросы, вы всегда можете обратиться к куратору курса, который даст вам развернутый ответ.
Онлайн-встреча с экспертами
В конце курса мы проведем онлайн-встречу, где каждый сможет задать вопросы экспертам по digital hr-технологиям и авторам курса.
Сертификат
В случае успешного выполнения всех домашних заданий вы получите сертификат об успешном завершении курса.
5 причин научиться подбору персонала в соц.сетях
1
Вы любите общаться в Instagram с друзьями? Теперь вы можете это делать с пользой и общаться с кандидатами.
2
У вас появится больше свободного времени, которое вы можете посвятить более интересным задачам, чем бесконечному холодному обзвону кандидатов.
3
Вы точно станете самым крутым HR-специалистом в отделе. Digital-технологии для подбора применяют менее 30% компаний.
4
Несколько тысяч HR-ов, которые обучались у нас, уже используют соц.сети. Digital-революция уже началась! Присоединяйтесь!
В чем отличие от других курсов для HR?
Нет аналогов курса на рынке. Если найдете аналог, мы вам докажем, что это не так.
Учим мыслить и действовать - нестандартно, использовать digital-инструменты.
Уникальный маркетинговый подход к подбору персонала, который точно работает.
Авторы курсы - эксперты по
Digital HR с опытом
более 5 лет.
Стоимость обучения
Забронируйте место на курсе или оплатите обучение по специальной цене.
Скидка 50% до 31 декабря 2018 г.
1000 руб.
Бронь места на курсе *
ЗАБРОНИРОВАТЬ
19800 руб.
9900 руб.
Оплата курса со скидкой 50%
ОПЛАТИТЬ
- Стоимость брони входит в стоимость обучения

- Бронь закрепляет за вами место на курсе и возможность выкупить курс со скидкой 50% до 31 декабря 2018 г.

- Вам необходимо оплатить оставшуюся стоимость до 31 декабря 2018 года

- Возврат денег по брони не осуществляется
Бронирование места на экспресс-курсе
"Поиск персонала в соц.сетях"
1000
р.
Оплата экспресс-курса
"Поиск персонала в соц.сетях"
со скидкой 50%
9900
р.
19900
р.
Доплата за экспресс-курс
"Поиск персонала в соц.сетях"
после бронирования
8900
р.
100% Гарантия
Если по итогам первой недели обучения вы поймете, что оно вам не подходит, мы вернем 100% без выяснения причин, в течение 5 рабочих дней.
Отзывы выпускников
Екатерина Стародубцева
Руководитель отдела по управлению персоналом, Сеть магазинов "Фермер"

Алиса Борисова
Специалист по подбору персонала
Ирина Ковалева
HR специалист АО "Дукс", Карьерный консультант

Виктория Юркова
Руководитель службы персонала в компании по продаже IT оборудования
Виктория Юркова, я из г. Санкт-Петербург. В настоящее время работаю Руководителем службы персонала в компании по продаже IT оборудования.

В наше время всё течёт и меняется с большой скоростью, технологии идут вперёд, развиваются информационные системы. Для того, чтобы быть успешным нужно ловить тренды и быть на острие технологического прогресса. Старые (привычные) методы перестают работать и, чтобы достигать результата нужно уметь пользоваться актуальными инструментами.

Курс Digital Рекрутмента от Кузницы Кадров выбрала потому что, многие сейчас говорят о том, что это актуально… Но немногие учат, как этим пользоваться. Чтобы эффективно использовать инструменты, а не «долго и мучительно» разбираться в них самому – для себя приняла решение обучиться у тех, кто этими инструментами регулярно пользуется и может дать исчерпывающие рекомендации по использованию этих ресурсов.

Конечно, были сомнения в процессе принятия решения об обучении, потому что всё новое, непривычное так или иначе внедряется обычно через сопротивление. На первых порах не очень понятно, как это будет работать у тебя в бизнесе, будет ли вообще от этого хоть какой-то эффект…

Процесс обучения понравился структурой и алгоритмом. Совмещение самостоятельного обучения и получения Обратной связи от экспертов – оптимальное сочетание.
Больше всего запомнилась часть по созданию рекламных кампаний и формированию личного HR бренда.
Кардинально нового в этом обучении, конечно – нет, про все эти инструменты достаточно много пишут уже некоторое время, а вот в освоении пришлось потрудиться, конечно. После и в процессе прохождения курса уже успела что-то попробовать и пока в ожидании эффекта + есть ещё много над чем работать.

Этот курс порекомендовала бы HR, которые только начинают свой путь, чтобы владеть полным арсеналом инструментов и тем, кто «застрял» и «не сдвинуться с мёртвой точки», чтобы себя расшевелить. Спасибо.
Отзывы участников мастер-классов
Click to order
Cart
Total: 
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Автор и основной преподаватель программ
Хохловский Андрей

Перейти в профиль FaceBook


  • Создатель проекта «HR.First Top»: построение систем привлечения соискателей и разработка проектов для HR-отделов.
  • Практикующий консультант по вопросам построения систем привлечения соискателей. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.) и др.
  • На основании многолетнего опыта разработал методологию воронки соискателей, основанную на технологиях Digital HR, которая применяется в ряде компаний.
  • Эксперт в интернет-маркетинге, опыт более 12 лет. Автор публикаций по комплексному подходу в интернет-маркетинге, автор книги «SEO для бизнеса».
  • Сотрудничает с рядом бизнес-школ, в числе которых Московская Школа Управления «Сколково», ВШБ МГУ, преподаватель школы интернет-маркетинга «ТопЭксперт».
  • Регулярно принимает участие в телепередачах в роли эксперта на телеканалах Первый канал, НТВ, МИР. Выступает на конференциях в роли эксперта. Есть ряд публикаций в следующих изданиях: Секрет фирмы, Человек Дела, HeadHunter.ru и др.
Канал НТВ
Интервью на тему, как по лайкам в соц. сетях
узнать о человеке все
Мы прокачали HR-отделы в компаниях:
142 000+
сотрудников
80 000+
сотрудников
20 000+
сотрудников
2 000+
сотрудников
Остались вопросы? Напишите нам
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
Заказать звонок
Call Close
Укажите свой номер телефона и мы свяжемся с вами!
Или свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 508 6254
Контакты
+7 (495) 508 62 54
info@kuznica-kadrov.online
ИП Хохловский Андрей Игоревич
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350
Made on
Tilda