ОНЛАЙН-ШКОЛА ПО
DIGITAL-РЕКРУТМЕНТУ
Забронируйте место на курсе по специальной цене!
Специальное предложение для участников вебинара
В течение 3-х дней после вебинара можете забронировать место на курсе и сохранить за собой специальную цену.
HR-
специалист
29 900 руб.
34 900 руб.
Digital-
инструменты
29 900 руб.
34 900 руб.
Специалист по Digital-рекрутменту
54 900 руб.
59 900 руб.
Бронирование места на курсе
Click to order
Cart
Total: 
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаю свое согласие с политикой конфиденциальности и офертой.
100% Гарантия
Если по итогам первой недели обучения вы поймете, что оно вам не подходит, мы вернем 100% без выяснения причин, в течение 5 рабочих дней.
Пошаговый онлайн-курс подготовки специалистов по подбору персонала с гарантией получения первых заказов!
Специалист по HR

Используйте востребованные рынком навыки!

Мы поможем и подскажем, как расширить профессиональные компетенции.
Если у Вас нет опыта

Хотите получить новую профессию?

Мы научим всему, что должен знать профессиональный digital-рекрутер



Только практические навыки и минимум теории
Суть методики - это готовые инструменты, шаблоны, заготовки. Без лишней теории, необходимый и достаточный набор для успешной карьеры!
Без воды - ценить время друг друга
Эффективность — это максимум результата на единицу времени обучения. Поэтому программы можно освоить в короткий срок.
Обучение через действие
Learning by doing. Формат большинства курсов - ПРАКТИКУМ. Минимум теории, максимум практики по образцам и инструкциям, подготовленным нами заранее.
Используем смешанное обучение
Blending learning. Мы используем разные формы передачи знаний, в основном онлайн + факультативно офф-лайн для отдельных вариантов участия. Наш контент - это авторские методики и разработки преподавателей и экспертов, созданные на основе многолетней практики и знаний.
Программа обучения
Продолжительность полного курса (базовый курс "HR-специалист" + спец. курс "Digital-инструменты") 8 недель. По завершению вы научитесь на профессиональном уровне использовать digital-инструменты и быстро подбирать нужных заказчику сотрудников.
Базовый курс "HR-специалист"
Продолжительность 4 недели
Вводный урок, организация сообщества
  • Знакомство
  • Мотивация
  • Механика ДЗ и отчётности
  • Сообщество, правила поведения
  • Глоссарий для резидентов Кузницы Кадров
  • Группа экстренной помощи
Виды рекрутинга: отличие методов, преимущества и сложности
  • Массовый набор
  • Специалисты
  • Узкие специалисты
  • Executive search
  • HeadHunting
Функционал рекрутера
  • Брифование заказчика, составление портрета соискателя
  • Анализ конкурентоспособности предложения Заказчика
  • Изучение предметной области, лексикон
  • Правила составления вакансии
  • Оформление карьерной страницы компании (сайт или страница на hh.ru), обзор вариантов
  • Приглашение кандидатов, назначение собеседования
  • Подготовка и проведение интервью (бриф, тест)
  • Оценка кандидатов, выбор подходящего
Базовый рекрутмент
  • Разбор основных работных сайтов HH.ru, Superjob.ru, Rabota.ru, Profi.ru аккаунт, страница компании, вакансии, настройки, формулировка запроса
  • Разбор Avito, Rabota.yandex, IRR аккаунт, страница компании, вакансии, настройки, формулировка запроса
  • Работа с профсайтами (на примере medpred.ru)
  • Региональные порталы и форумы
  • Соцсети профессионалов (Linkedin и др.)
Приглашение, интервью, оффер
  • Как правильно выполнить приглашение (примеры писем, скрипты)
  • Телефонное интервью (подготовка и проведение)
  • Предварительное тестирование (важность и примеры)
  • Расширенное удаленное интервью (по скайпу)
  • Групповые онлайн-собеседования
  • Очное интервью: методики проведения, психологическая подготовка
  • Массовое интервью
  • Интервью с функциональным руководителем
  • Оффер: как правильно составить и транслировать кандидату
Спец. курс "Digital-инструменты"
Продолжительность 4 недели
Вводный урок, организация сообщества
  • Знакомство
  • Мотивация
  • Механика ДЗ и отчётности
  • Сообщество, правила поведения
  • Глоссарий для резидентов Кузницы Кадров
  • Группа экстренной помощи
Автоматизация рекрутмента
  • Сервисы для организации и планирования собеседований (бесплатные облачные решения)
  • Онлайн анкетирование на работных сайтах и на карьерных страницах (автоматическая сетка качества)
  • CRM - необходимое решение для ведения базы кандидатов. На примере Битрикс24
  • Повышение "доходимости" за счет автоматизации приглашений (рассылки из CRM, автоинформирование в СМС)
  • Как организовать рассылки, как для потенциальных работодателей, так и для соискателей с помощью спец. сервиса (mailchimp, Б24)
HR-бренд
  • Что такое карьерный сайт, упаковка преимуществ работодателя (digital marketing)
  • Пример создания страницы вакансии на конструкторе Landing Page
  • Лид-магниты для соискателей на карьерных страницах компании<
  • Создание "продающей" страницы компании на работных сайтах ( на примере hh.ru)
  • SERM - методика работы с сайтами-отзовиками, оценка репутации компании
Digital рекрутмент
  • Упаковка месседжей и креативов для рекламных кампаний в инетернет
  • Стратегия ведения рекламных кампаний, выбор других digital каналов привлечения
  • Оценка бюджета, составление медиаплана
  • Таргетированная реклама в Facebook, Instagram, OK и VK
  • Создание аудиторий в Facebook, Instagram, OK и VK
  • Таргетированная реклама на площадках в Google Adwords и Яндекс.Директ
  • SMM - основные принципы, практические рекомендации
  • E-mail маркетинг (работа с базой)
  • Форумы, порталы, активное общение, как не попасть в бан
Воронка соискателей, анализ, статистика
  • Построение воронки соискателей, конверсии, статистика (на примере CRM bitrix24)
  • Анализ конверсий в разрезе рекламных и других каналов, рекламных кампаний
  • Улучшение конверсии на всех этапах воронки
  • Стоимость соискателя (закрытия вакансии) - как KPI для рекрутера
Личный бренд Digital-рекрутера
  • Создание личной страницы (сайта): упаковка, создание сайта на контструкторе
  • Портфолио (упаковка, оцифровка)
  • Как себя продавать дороже (в оффлайне и онлайне)
  • Обзор сайтов, профсообществ, личный рейтинг
  • Профиль в инстаграм (как правильно вести)
  • Профили в соцсетях (как правильно вести)
Полный курс "Специалист по digital-рекрутменту"
Продолжительность 8 недель
Базовый курс "HR-специалист"
Спец. курс "Digital-инструменты"
Преимущества обучения
Вы овладеете профессией рекрутера с практическими навыками по поиску персонала, сможете использовать на 100% digital-инструменты и работать удаленно.
Проверка домашних заданий
Тестирование по итогам практикума
Сертификат о прохождение курса и включение в базу выпускников школы по итогам аттестации
Доступ к библиотеке знаний: пошаговые инструкции, чек-листы для соискателей, шаблоны вакансий и многое другое
Доступ в закрытое сообщество
База с тестовыми заданиями для разных профессий
4 онлайн-встречи в группе с экспертом
Доступ к закрытым вебинарам с приглашенными спикерами
Гарантированный заказ на поиск из списка наших компаний
2 онлайн-встречи с действующими рекрутерами-фрилансерами с доходом от 100 т.р. в месяц
Автор и основной преподаватель программ
Хохловский Андрей

Перейти в профиль FaceBook


  • Создатель проекта «HR.First Top»: построение систем привлечения соискателей и разработка проектов для HR-отделов.
  • Практикующий консультант по вопросам построения систем привлечения соискателей. Среди клиентов ПАО "Ростелеком" (более 142 тыс. сотрудников), ЕВРАЗ (около 80 000 сотрудников), Dr. Reddy's (число сотрудников более 20 тыс.) и др.
  • На основании многолетнего опыта разработал методологию воронки соискателей, основанную на технологиях Digital HR, которая применяется в ряде компаний.
  • Эксперт в интернет-маркетинге, опыт более 12 лет. Автор публикаций по комплексному подходу в интернет-маркетинге, автор книги «SEO для бизнеса».
  • Сотрудничает с рядом бизнес-школ, в числе которых Московская Школа Управления «Сколково», ВШБ МГУ, преподаватель школы интернет-маркетинга «ТопЭксперт».
  • Регулярно принимает участие в телепередачах в роли эксперта на телеканалах Первый канал, НТВ, МИР. Выступает на конференция в роли эксперта. Есть ряд публикаций в следующих изданиях: Секрет фирмы, Человек Дела, HeadHunter.ru и др.
Мы прокачали HR-отделы в компаниях:
142 000+
сотрудников
80 000+
сотрудников
20 000+
сотрудников
2 000+
сотрудников
Контакты
+7 (495) 508 62 54
info@kuznica-kadrov.online
ИП Хохловский Андрей Игоревич
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350
Made on
Tilda